在创业团队中，团队成员的责任和权利是团队运作和发展的基础。这些责任和权利应该清晰明确，以确保团队的协作和合作顺利进行。以下是创业团队成员的一般责任和权利：

团队成员的责任：

共享愿景和目标：

对公司愿景和目标的理解和认同，为实现这些目标而努力工作。

履行分配的角色和职责：

根据团队的安排和分工，积极履行所负责的角色和职责。

开放沟通和合作：

保持开放、诚实和有效的沟通，与团队其他成员合作，共同解决问题和实现目标。

承担风险和责任：

愿意承担创业过程中的风险和责任，为团队的成功负责。

学习和成长：

不断学习和提升自己的技能，为团队发展提供更多价值。

遵守团队文化和价值观：

遵守团队建立的文化和价值观，尊重团队内部的规则和行为准则。

团队成员的权利：

参与决策和发言权：

在团队内部有权利参与重要决策的讨论和表达意见。

获得公平对待：

应该得到公平和平等的对待，不受歧视或不公正待遇。

获得透明信息：

有权获得关于公司运营和发展的透明信息，了解团队的进展和决策。

享受合理的奖励和激励：

有权享受团队根据业绩提供的合理奖励和激励机制。

保护个人利益：

有权保护个人的合法利益和权益，包括合理的工作环境和条件。

提出建议和反馈：

有权提出建议、意见和反馈，为团队的改进和发展提供有益信息。

团队领导者的额外责权利：

对于团队的领导者或创始人，除了以上责任和权利外，还应具备以下特殊责任和权利：

领导和管理团队：

负责领导和管理团队，制定战略和决策，确保团队朝着正确的方向发展。

提供指导和支持：

提供团队成员需要的指导、支持和资源，帮助他们充分发挥潜力。

承担最终责任：

承担最终的责任和决策，为团队的成功和失败负责。

团队成员的责任和权利应该在团队建立初期就明确定义和沟通，以建立和谐、高效的团队氛围，共同追求创业项目的成功。